张俊副书记提到，环创公司作为一家民营企业重视党建工作，以“成就员工、服务客户、回报社会”的宗旨使企业党建工作和业务工作融合发展。上海市绿色建筑协会成立之初就建立了党支部，开展了形式多样的党建活动，着眼于绿色建筑全产业链发展，搭建“四新”成果交流、展示、推广平台，与环创公司党建引领工作的思路不谋而合，希望在未来加强合作交流，在党建工作引领下，提高协会服务会员和搭建平台的能力。

上海环创安装工程集团有限公司创建于2005年，注册地为祟明富盛开发区，注册资金1.18亿元。由一批长期从事于安装、设计行业的资深工作者共同组建而成。环创安装经过二年的原创性设计后，在2011年初正式改制为了股份合作制企业，具有行内独创性。目前拥有八十多位的高级、一般级、初级合伙人员工。

公司具有机电工程施工一级、消防工程施工一级、装饰工程施工二级、智能化工程施工二级、土建总承包施工三级、市政三级等多项资质。公司信用分即将达到84分。

公司专业为商业综合体、办公楼、酒店、医院、住宅、工业厂房、石油化工等项目的机电工程、消防工程、智能化工程、土建与装饰工程提供深化设计、施工与维保服务。如今环创安装集团是一家拥有遍布18个省、直辖市的三四百个项目部的集团公司。公司始终坚持尊重员工与合作方的创造、主动优质服务客户、创建一流品质这三条核心价值观为经营理念。倡导技术领先、过程规范的管理理念。于2009年成立了技术与设计中心，为客户提供专业的工程深化设计、装配式安装研究。想客户所想、解客户之虑，为客户提供专业、高效、优质的服务。

2015年成立了环创工程技术学校，2018年升级为环创工作研究院。对所有项目管理人员进行了专业的培训，经过十五年的培养和积累，公司拥有大批优秀的管理人才和技术人才。其中，中、高级职称人员有一千多人，各类干部与班组工人有一万二千多人。

环创安装服务了以衢州人民医院、杭州东站西广场全系统机电工程、青岛伟东乐客城全系统机电工程、上海延安东路改扩建全系统消防工程等为代表的几千个客户，并保持了极高的客户满意度。环创经过了十六年持续稳健发展后，2022年目标合同金额定为30个亿，人均利润指标要达到行业领先水平。今后将确保年持续增长30％以上、人均利润指标达到行业最高之一、员工收入要达到行业内最高。

环创的企业文化行内第一，并与党建工作互融互促，且真正做到了理论联系了实际、实际联系到了个人、个人又联系到了工作业绩上，并纳入了薪酬制度之中。

环创的管理体制是类国企+阿米巴+合弄制+互联网薪酬的综合性体制，并高效的进行了实践与应用。环创的管理创新实践是行业内最强的，几乎达到了全面的创新，且各种系统基础扎实发展均衡，今后还需持续研发使之更加完善，不断释放管理红利出来。

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